Retour
au travail progressif
Celui-ci doit obligatoirement être exécuté dans le
cadre de votre assignation régulière, incluant vos
journées de congés hebdomadaire.
Votre médecin traitant doit en préciser le contenu
sur son rapport médical, ex: 2 demi journées par
semaine pour 2 semaines, ou encore 3 demi journées
par semaine pour un mois, ou 3 journées complètes
par semaine pour x semaines etc.
Ce retour au travail progressif ne peut dépasser une
durée maximum de 6 mois, à compter de la première
journée du retour.
Durant ce retour, les vacances annuelles sont
automatiquement reportées à une date ultérieure. |
Assignation
temporaire
Celle-ci ne doit d'aucune façon comporter des
activités ou des tâches déjà effectuées par les
employés de notre unité syndicale (1983).
Elle doit être également soumise à votre médecin
traitant afin qu'il puisse l'évaluer et confirmer
votre capacité à effectuer cette tâche sans danger.
La loi prévoit que le travail exécuté dans le cadre
de cette assignation temporaire se doit d'être
productif et contributif dans le cadre des activités
de l'employeur.
Cette assignation temporaire ne doit pas non plus
vous empêcher de continuer à recevoir vos
traitements tel que prévu par votre médecin. |
