Consœurs & confrères,

En 23 ans de syndicalisme, je n’ai jamais vécu autant de mauvaises relations de travail avec la STM.

En raison de sa forte stature, l’employeur attribue à un directeur syndical des comportements jugés inacceptables. Le directeur syndical du transport adapté représente et défend ses consoeurs et confrères. Il veille à l’application des règles de sécurité s’appliquant autant aux chauffeurs qu’à la clientèle. La STM tente de briser un directeur syndical, car celui-ci ne se soumet pas aux volontés de l’employeur.

La STM tente de se venger, car il y a quelques mois, le directeur syndical a porté des charges de voie de fait envers un c.o. et il a gagné sa cause. Les directeurs syndicaux n’accepteront jamais que la STM les menace de mesures disciplinaires s’ils ne se conforment pas aux volontés de leurs surintendants. Vos représentants s’entendent pour dire que les échanges et relations doivent se faire dans le respect des individus. Qu’ils soient exempts de menaces, de dénigrement, d’injures et d’intimidation. JAMAIS au détriment des valeurs syndicales, soit de défendre nos membres avec toute l’énergie qui nous anime.

Le directeur syndical du transport adapté a été suspendu 2 jours lors de sa rencontre du 8 juillet en P.M. Le matin même, celui-ci déposait un grief de harcèlement contre certains gestionnaires et demandait des dédommagements à l’employeur, drôle de coïncidence !

Serons-nous obligés d’aller sensibiliser dans le respect, les employés qui fêteront avec cet employeur qui veut briser votre syndicat et ses représentants ?

LE 22 AOÛT À LA RONDE !!!

Syndicalement

Le 7 juillet, un communiqué de la STM nous indique qu’elle va de l’avant avec le support à vélo, et ce, malgré la réticence de la majorité des chauffeurs. Le syndicat est totalement contre le support à vélo, nous croyons que cet ajout provoquera des agressions envers les chauffeurs.

Mais la STM s’en fout, elle prend soin de ces employés, la preuve elle envoie chez vous un document expliquant votre salaire et vos avantages sociaux dont vous avez négociés pendant des années, elle se vante que vous êtes très bien payés à la STM pour le travail que vous faites??? Encore plus, elle a demandé au gouvernement, plus précisément, à l’Institut de la statistique, « une étude comparative des employés de la STM appariables aux emplois repères de l’enquête sur la rémunération globale au Québec » ouf !!! Ça sent la négociation de votre convention collective.

Avec tout ça :	1. Le rack à bicycle;
	2. relevé de votre rémunération globale;
	3. étude comparative de vos salaires;
	4. l’abus de convocations;
	5. le nouveau site web des Boss Boys

Et je peux continuer à vous énumérer toutes les « bassesses » que la STM fait et veut faire dans les prochaines années pour vous enlever le peu d’avantages que vous avez de travailler à la STM.

La STM dit que les racks à bicycle existent dans d’autres villes en Amérique du Nord, avec les derniers jours de canicule on dit à la STM que l’air conditionné à bord des autobus existe dans d’autres villes en Amérique du Nord, mais elle s’en fout, car ça serait pour le bien de sa clientèle et de ces chauffeurs.

Mais, elle vous invite à venir manger des hot-dogs et vous amuser avec le D.G. de la STM qui vous veut du bien. J’espère que certains employés auront compris le message.

Nous continuerons de faire obstacle à certains projets de la STM et dénoncer certaines pratiques qui met en danger la santé et l’intégrité physique de nos membres, mais nous avons besoin de votre support pour montrer à la STM le besoin de respecter nos membres.

Et j’espère que des hot-dogs payés par l’employeur et s’amuser avec la STM ne passera pas en avant de votre convention collective et de vos conditions de travail.

Syndicalement

MONTRÉAL, le 21 avr. /CNW Telbec/ - La Société de transport de Montréal (STM) a annoncé hier qu'elle mènera "sa propre campagne de propreté dans les bus et les métro" dans le cadre de l'opération générale Montréal.net. Pour le Syndicat des chauffeurs d'autobus, opérateurs de métro et employés des services connexes au transport de la STM (SCFP 1983), l'opération de nettoyage annoncée en grande pompe ressemble davantage à une opération de relations publiques.

Le président du syndicat, qui représente quelque 4100 employés de la STM, s'étonne que la société veuille "soudain se donner bonne conscience". Il rappelle que chaque matin, les chauffeurs retournent des autobus malpropres. "Dans les deux derniers jours, une centaine d'autobus ont été retournés au garage, dénonce-t-il. Ce n'est pas par caprice. Depuis le début de l'année, la sécurité des passagers a été mise en danger deux fois à cause d'autobus malpropres. Le dernier incident remonte au 31 mars en après-midi, sur la ligne 100, au coin Crémazie et l'Acadie. La pédale de l'accélérateur est restée coincée. Alors qu'elle tentait en vain de freiner, explique-t-il, la chauffeuse a demandé aux passagers de l'aider. Aucune cause mécanique n'a été trouvée. L'enquête de la STM a conclu et je lis : "Il reste la cause hypothétique de la présence d'un débris qui se serait logé sous la partie arrière de la pédale, l'empêchant de revenir à sa position de repos après avoir été enfoncée"."

Claude Benoît rappelle que cette question n'est pas nouvelle. En 1999 et en 2000, la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) demandait déjà à la STM de prendre des mesures correctives pour la propreté de ses autobus. "Je veux bien qu'on fasse une opération de nettoyage, lance le président, mais on devrait mettre ses priorités à la bonne place, commencer là où ça compte, c'est-à-dire la sécurité de la clientèle, des usagers de la route et des chauffeurs. Pour le moment, l'opération nettoyage ressemble plutôt à une opération brosse à reluire pour les administrateurs de la STM."

Le SCFP représente quelque 5500 membres dans le transport urbain au Québec. En plus de ce secteur d'activité, le SCFP est présent dans 10 autres secteurs, entre autres, la santé et les services sociaux, l'éducation, les municipalités, l'énergie, le transport aérien et les communications. Comptant au total près de 105 000 membres au Québec, il est le plus important syndicat affilié de la FTQ.

La STM participera à l’opération montréal.net le 24 et 25 avril prochain dans ses autobus!!!

Déjà, la CSST presse la STM à prendre des mesures correctives pour ses autobus malpropres le 2 décembre 1999 et le 24 octobre 2000, une grille de nettoyage de ses autobus devait être mise en place. Après plusieurs années, les chauffeurs de la STM attendent en vain cette grille. Le Syndicat, chaque matin, retourne des autobus malpropres se faire nettoyer sans pour autant nuire au service à la clientèle. En deux jours, au total, une centaine d’autobus a été retournée pour les rendre plus propres, car par deux occasions cette année les autobus malpropres ont mis en danger la sécurité des usagers de la route, la clientèle ainsi que des chauffeurs de la STM.

La STM attend le 24 et 25 avril pour nettoyer ses installations et faire bonne figure. Elle devrait le faire toute l’année.

Bravo pour la propreté.

Depuis ce matin, les membres de votre exécutif font le tour des centres de transport à des dates déterminées.

Ces visites ont pour but de vous démontrer que les membres de l’exécutif de votre syndicat sont plus solidaires que jamais et que tous les directeurs ont choisi de s’unir et de se tenir debout devant l’employeur qui de plus en plus menace et harcèle votre syndicat pour obtenir gain de cause dans certains dossiers (ex. : racks à bicycles, SPS convocations, vêtements, mise en demeure aux familles de vos représentants syndicaux). Jamais auparavant l’employeur n’a manifesté autant de mauvaises relations de travail.

Suite à ces pressions de la part de la STM, les membres de l’exécutif boycottent certains dossiers avec l’employeur. Nous vous demandons de soutenir votre syndicat, vos représentants syndicaux en boycottant certaines convocations (ex. reconnaissance) et surtout à l’avenir boycotter certaines sorties où les cadres de la STM sont présents.

La force d’un syndicat prévaut par la participation de ses membres et prêts à supporter ses représentants syndicaux. Pensons aux prochaines négociations qui s’en viennent à grands pas.

Syndicalement

Consœurs & confrères,

À la suite de dénonciations de mauvaises relations de travail, le directeur syndical du centre de transport La Salle a reçu chez lui une mise en demeure des avocats de la S.T.M qui lui donnait ordre d’enlever les tracts qu’il avait affichés sur les murs du centre.

Cette mise en demeure aurait pu lui être signifiée ailleurs que chez lui, car il était dans le centre de transport. Plusieurs fois le syndicat a dénoncé cette pratique.

Consœurs, confrères, vous ne devez pas accepter sans broncher cette ignoble façon de faire de la S.T.M., car harceler les familles de vos représentants syndicaux qui revendiquent de meilleures conditions de travail, des autobus propres, du temps sur les lignes, cette pratique est inacceptable, dénoncez à vos C.O cette façon de faire, faite vous entendre, car la S.T.M. tente de briser votre syndicat à la veille de négociation de votre contrat de travail.

Si la S.T.M. veut de mauvaises relations de travail ailleurs que dans les centres de transport, l’exécutif syndical peut faire des manifestations ailleurs que dans les centres de transport.

A bon entendeur,

Syndicalement