ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Mardi, le 28 mai 2013 à 19h30

Buffet LDG, 2953, rue Bélanger est , Montréal

ORDRE DU JOUR

1. Ouverture
2. Appel des officiers
3. Adoption de l'ordre du jour
4. Rapport du président
5. Affaires nouvelles:
   • Article 32.12,
   • Articles 42.03 et 42.04,
   • Article 41.11.02,
   • Article 37.01.
6. Clôture de l'assemblée

Veuillez prendre note que cette assemblée est la dernière de l'année pour déposer des amendements aux statuts et réglements.

DES CAMÉRAS FONCTIONNELLES
POUR VOTRE SÉCURITÉ

Consoeurs, confrères,

Cet après-midi, après des discussions ardues avec la haute direction de la STM, votre syndicat a obtenu leur engagement à l’effet que les tournées qui se terminent à 29h00 ou après seront dorénavant effectuées avec des véhicules équipés de caméras fonctionnelles.

Si vous constatez que votre autobus n’est pas muni de caméras ou que celles-ci ne sont pas fonctionnelles, faites un signalement en service afin que votre autobus soit remplacé.

MESSAGE IMPORTANT

Consoeurs, confrères,

La ville de Montréal vient d’émettre un communiqué informant la population de ne pas consommer d’eau provenant du système de l’aqueduc, à moins de la faire bouillir une minute.

À la Ville de Montréal on ignore quand les Montréalais pourront à nouveau compter sur de l'eau potable. L'avis durera «au moins 24 h».

Soyez prudents et consultez la carte interactive des zones touchées par l'avis d'ébullition

NOTRE POSITION RESTE LA MÊME

Nous tenons à vous rappeler que ce n’est pas une tâche dévolue aux chauffeurs de fermer les fenêtres lors de la rentrée des autobus au garage.

Avis à ceux qui désirent le faire pour garder l’environnement propre comme le dit la STM dans sa correspondance du 11 juillet 2012.

Si par malheur vous subissez un accident du travail en effectuant cette manœuvre, soyez assurés que la STM ne se gênera pas pour contester cet accident du travail. Depuis 2004 nous avons répertorié 23 accidents du travail uniquement sur la fermeture des fenêtres.

SOYEZ VIGILANTS, PENSEZ-Y !

MESSAGE IMPORTANT

Consoeurs, confrères,

Une initiative personnelle a été lancée récemment afin d’organiser une mobilisation demain en appui à notre confrère victime d’une agression physique. De façon unanime, votre exécutif recommande d’attendre le moment opportun avant de poser une telle action d’éclat.

Votre exécutif a déjà élaboré des démarches qui seront posées au moment significatif du processus judiciaire qui s’amorce. Demain n’est qu’une étape préliminaire et non pas le procès. Nous solliciterons votre collaboration lorsque votre appui sera nécessaire pour signifier un message clair.

Votre éxécutif syndical

Reconnaissance internationale
pour notre section locale

Notre syndicat (C.A.O.M.S.C.) se verra remettre le prix de l’APTA (American Public Transportation Association) à Indianapolis cette fin de semaine pour la formation paritaire Sécuribus II.

Rappelons que cette formation donnée à tous les chauffeurs a pour but d’enseigner comment désamorcer la plupart des situations conflictuelles pouvant survenir avec notre clientèle. Lors d’une entrevue réalisée pour le compte du journal interne « En Commun », notre président, Denis Vaillancourt a répondu à plusieurs questions dont :

«Que pensent les employés de cette formation ? »

La majorité des membres semble apprécier cette formation car elle nous aide à déceler les clients problématiques et/ou qui ont besoin d’assistance, en plus d’être très utile afin de nous procurer des outils pour éviter d’éventuels conflits pouvant se produire avec des clients. Les séances de formation nous donnent également l’occasion d’échanger entre collègues sur les différentes expériences vécues et les façons de gérer ce genre de situations.

« Que reste-t-il à faire pour améliorer cette formation ? »

En assurer la continuité et faire en sorte de susciter l’intérêt d’y participer auprès de nos membres. Il faut aussi que le comité S.S.T. continue d’apporter des solutions novatrices évoluant au rythme des problèmes rencontrés sur le réseau.

« Que penser de la présence des agents de surveillance à bord des autobus et autres installations ? »

Il devrait y avoir plus de visites aléatoires d’agents en civil dans les autobus, particulièrement dans les cas où un R.A.I. dénonce une situation problématique récurrente sur un circuit. Il faudrait aussi remettre en force les agents attitrés spécialement à chaque centre de transport car cette formule faisait en sorte qu’il y avait un meilleur suivi au niveau des problématiques propres à chaque centre. La présence de ces agents permettait alors d’assurer une communication directe développant ainsi une complicité souhaitable entre les chauffeurs et les agents de surveillance attitrés à leur centre.

« Que pourrait-on améliorer au niveau des équipements assurant la sécurité des chauffeurs? »

Il faudrait s’assurer que tous nos véhicules soient équipés de radio-émetteurs et système de caméras fonctionnels en tout temps. Le message que toute violence envers nos membres, verbale ou physique, ne saurait être tolérée devrait être renforcé auprès de la clientèle. Des panneaux énonçant clairement cette prise de position devraient être installés à bord des autobus, comme on en voit dans les bureaux de la S.A.A.Q. ou dans les cliniques médicales. En terminant, il serait hautement souhaitable que nos instances politiques modifient le Code criminel afin de créer une infraction distincte pour que nos membres puissent bénéficier de la même protection que les policiers victimes d’agression en devoir. Notre section locale a d’ailleurs déposé et fait adopter une résolution en ce sens lors du dernier congrès du SCFP national.

NOUVEAU DÉVELOPPEMENT

Le 24 avril 2013 aura été une journée sombre pour les membres du 1983 en raison des deux agressions.

L’état de santé de notre confrère, victime de l’agression survenue sur le circuit 363, est toujours considéré sérieux, mais stable.

Concernant l’agression survenue sur le circuit 32 Lacordaire du centre de transport Anjou, notre confrère se porte mieux, mais est très ébranlé par les évènements.

Cet après-midi, nous avons décrié haut et fort en entrevue la sauvage agression contre notre confrère. Ce que nous ne cessons de répéter, c’est plus de sécurité à bord de véhicules, des caméras sur tous les autobus, et ce, rapidement ainsi qu’un amendement du Code criminel afin de créer une infraction distincte pour permettre aux chauffeurs d’autobus de bénéficier de la même protection que le Code criminel accorde aux policiers agressés dans l’exercice de leurs fonctions en établissant des peines plus sévères à l’encontre de leurs agresseurs. Une résolution a d’ailleurs été amenée en congrès par la section locale 1983-SCFP.

Demain, Alexandre Boulerice, député du NPD parlera de l’agression survenue aujourd’hui, et ce, dans le cadre de la journée nationale commémorative des personnes décédées ou blessées au travail.

De plus, nous venons d’obtenir l’engagement de la STM que tous les véhicules de nuit seront munis de système de caméra.

Restons solidaires

AGRESSION SAUVAGE

Suite à l’agression sauvage et lâche de notre collègue de travail la nuit dernière commise par trois individus, nous tenons à lui transmettre nos pensées les plus positives ainsi qu’à sa famille. Son état de santé est sérieux et nous collaborons présentement avec les autorités concernées. Solidaires, nous assurons une présence syndicale à l’hôpital.

Des entrevues médiatiques sont prévues cet après-midi. D’autres informations suivront sous peu...

MÉPRIS JOURNALISTIQUE

Consœurs, confrères,

Dans l'édition du Journal de Montréal du 14 avril dernier, une photo accompagnait un article intitulé « Des chauffeurs fautifs une fois sur deux ». Il s'agissait d'une photo d'archives de l'accident mortel dont a été victime notre confrère Sylvain Ferland. Rappelons-nous que c'est une conductrice ivre qui a violemment percuté l'autobus et fauché la vie de Sylvain. L'utilisation de cette photo est une insulte à la mémoire de Sylvain, décédé au travail.

Nous adressons une demande au Journal de Montréal afin que cette photo soit retirée et que la situation soit corrigée.

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Mardi, le 9 avril 2013 à 19h30

Buffet LDG, 2953, rue Bélanger est , Montréal

ORDRE DU JOUR

1. Ouverture
2. Appel des officiers
3. Adoption de l'ordre du jour
4. Rapport du président
5. Rapport du secrétaire trésorier:
   • Dépôt du bilan financier 2012,
   • Rapport des syndics,
   • Élection d’un syndic (9 mois).
6. Clôture de l'assemblée

Temps sur les lignes

Consœurs, confrères,

Dans les prochaines semaines, vous verrez les membres de vos équipes syndicales à l’œuvre sur vos circuits où le manque de temps est un problème.

Ils recueilleront des données pour vos représentants du Comité TTM. Ces informations seront utiles pour défendre nos revendications et pour améliorer le temps sur les lignes.

Denis Vaillancourt
Président

Communication base-radio

Consœurs, confrères,

Récemment plusieurs interventions ont été faites auprès de la STM pour que les commis s’identifient lors d’une prise d’appel. L’objectif de cette demande était de faciliter le suivi d’un événement lorsque la situation l’exige.

Mais, encore une fois, l’employeur refuse de collaborer. Nous vous suggérons donc de demander le matricule du commis de la base-radio dès le début de la communication.

Denis Vaillancourt
Président

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Mercredi, le 20 février 2013 à 19h30

Salle Le Rizz, 6630, rue Jarry est , Montréal

ORDRE DU JOUR

1. Ouverture
2. Appel des officiers
3. Adoption de l'ordre du jour
4. Rapport du président
5. Rapport de l'agent d'affaires
   • Lettre d’entente centre de services (date d’éligibilité)
   • Vote pour la poursuite du projet pilote horaire 4-3
   • Ligne 747 VS Stationnement Montréal
6. Clôture de l'assemblée

Assurances collectives 2013

Consœurs, confrères,

Vous trouverez ci-dessous les taux de primes 2013 pour les quatres garanties d’assurances. Conformément à l’article 11.02 b) de notre convention collective, l’employeur versera pour l’année 2013 l’équivalent de cinq jours de salaire afin de réduire le paiement des primes que nous devrions normalement payer. Malgré cela, une augmentation significative est à noter.

NOTE : Salaire moyen utilisé (au 2012/10/15) : 209.40 $/jour ou 54 444.00 $/année
Protection d'assurance vie de 81 750.00$

Syndicalement.

Denis Vaillancourt
Président

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Mardi, le 18 décembre 2012 à 19h30

Buffet L.D.G., 2953, rue Bélanger, Montréal

ORDRE DU JOUR

1. Ouverture
2. Appel des officiers
3. Adoption de l'ordre du jour
4. Rapport du président
5. Rapport du secrétaire trésorier
   • Adoption des prévisions budgétaires
   • Élection d'un syndic
6. Clôture de l'assemblée

RÉVISION DU PROGRAMME DE
REMPLACEMENT VOLONTAIRE

Consœurs, confrères,

Le nouveau programme remplaçant l’actuel système d’échange de temps entrera en vigueur avec la liste générale le 7 janvier 2013. Assurez-vous d’avoir été remplacé selon la méthode actuelle si vous ne voulez pas perdre le temps de remplacement qui vous est dû. Vous avez donc jusqu’au 6 janvier prochain pour le faire. Adressez-vous à votre directeur syndical si vous désirez obtenir plus d’information à ce sujet. Voici ce que prévoit la lettre d’entente concernant le programme de remplacement volontaire :

Objet : Révision du programme de remplacement volontaire

La Société et le Syndicat conviennent de revoir le programme de remplacement volontaire dans les soixante (60) jours de la signature de la convention collective, en fonction des paramètres suivants :

- Remplacement volontaire entre employés différents;
- Limite de cinq (5) fréquences à titre de remplacé ou remplaçant;
- Pas de chevauchement, à l’exception du centre de service lors d’affectations successives;
- Au delà de la limite de cinq (5) fréquences, le privilège sera suspendu;
- Limite pour agir à titre de remplaçant à deux (2) fois dans une semaine, et limite pour être remplacé à 5 fois dans une semaine;
- Compilation pour l’ensemble de l’unité, et en continu d’une liste générale annuelle à une autre;
- Remplacement s’effectue à l’intérieur d’un même centre;
- Nombre de remplacement : remplacé (+1) remplaçant (-1) se comptabilise en fréquence;
- Une affectation complète, qu’elle soit continue ou non, équivaut à une fréquence;
- Une pièce équivaut à une fréquence.

La mise en place du nouveau programme est prévue à la date d’entrée en vigueur de la liste générale annuelle de janvier 2013.

Votre exécutif syndical

Rapport incident-accident...

Consœurs, confrères,

L’article 170 du Code de la sécurité routière prévoit que les conducteurs impliqués dans un accident doivent échanger les informations suivantes :

Art. 170. Le conducteur d’un véhicule routier impliqué dans un accident doit fournir à l’agent de la paix qui se rend sur les lieux de l’accident ou à la personne qui a subi un préjudice ses nom et adresse, le numéro de son permis, les nom et adresse du propriétaire inscrit au certificat d’immatriculation du véhicule, l’attestation d’assurance ou de solvabilité prévue par la Loi sur l’assurance automobile (L.R.Q., c. A-25) et le numéro apparaissant sur la plaque d’immatriculation du véhicule

Cet article ne vous oblige donc pas à signer le Rapport d’Accident/d’Incident.

Denis Vaillancourt
Président

LA STM MANQUE ENCORE DE JUGEMENT

Lors de la parution du dernier numéro « EN COMMUN » paru le 10 octobre 2012, la STM souligne les bons résultats obtenus au transport adapté. On pourrait penser que l’employeur veut ainsi féliciter les chauffeurs de ce centre pour l’excellence de leur travail… Mais non! La STM fait plutôt preuve d’un manque flagrant de jugement en soulignant plutôt la contribution du service des taxis au transport adapté. Faire la promotion du travail effectué par des sous-traitants dans un journal distribué aux employés syndiqués de la STM… Voilà une idée de génie! Si l’objectif de cet article était de mobiliser les employés du transport adapté, alors bravo, ils le sont maintenant!

À défaut d’être reconnu à votre juste valeur par votre employeur, votre exécutif syndical souligne l’excellent travail effectué par les chauffeurs du transport adapté jour après jour.

Votre exécutif syndical

TOMBEREZ-VOUS DANS LES POMMES ?

Le 3 octobre prochain, l’employeur organisera une « célébration de l’automne » au cours de laquelle il vous distribuera des pommes et des morceaux de tarte. Tout ça pour souligner les résultats d’un sondage à la clientèle mesurant le taux de satisfaction à l’égard du réseau des autobus.

Mais ces beaux résultats sont obtenus sur votre dos. Depuis le début de l’année 2012, il y a eu 8958 convocations, alors que nous ne sommes que 4433!

Alors, le 3 octobre prochain, montrez à l’employeur que vous n’êtes pas dupes de ses félicitations hypocrites! Cette journée-là votre syndicat vous invite à recueillir les pommes et les tartes afin qu’elles puissent être remises à un organisme d’entraide aux plus démunis. Elles feront ainsi plaisir à des gens qui en ont plus besoin que nous. Des boîtes à cet effet seront mises à votre disposition dans vos salles de chauffeurs, dessertes et terminus.

Aujourd'hui des pommes, demain des coups de bâton !

Denis Vaillancourt
Président

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Mardi, le 25 septembre 2012 à 19h30

Buffet L.D.G., 2953, rue Bélanger, Montréal

ORDRE DU JOUR

1. Ouverture
2. Appel des officiers
3. Adoption de l'ordre du jour
4. Rapport du président
5. Affaires nouvelles
   • Présentation du nouveau logo du syndicat.
6. Affaire commencée
   • Avis de motion sur les statuts et règlements déposés le 29 mai 2012.
7. Clôture de l'assemblée

ANALYSE DE RENDEMENT

Consœurs, confrères,

Si vous avez une analyse de rendement sur votre poste de travail ou à bord de votre autobus (C.O. en civil), vous n’avez pas à recevoir les commentaires de cette personne, ni en bout de ligne, ni pendant votre trajet et surtout pas devant la clientèle.

Alors, si cela vous arrive, dites à ce C.O. qu’il vous parle en privé lors d’une convocation. Advenant que ce C.O. insiste, invitez-le à sortir de votre autobus, faites le d’une façon courtoise pour ne pas que ça se retourne contre vous bien entendu.

Demandez le nom de ce C.O. faites un R.A.I. en y indiquant son nom et donnez en une copie à votre équipe syndicale qui nous la fera parvenir pour que nous puissions faire l’intervention nécessaire afin que cela ne se reproduise plus.

Solidairement,

Denis Vaillancourt
Président

MESSAGE DE CONDOLÉANCES

Consœurs, confrères,

C’est avec stupeur  et une grande tristesse que nous avons tous appris le décès accidentel de notre  confrère Sylvain Ferland chauffeur à la division de Lasalle.  La perte tragique de notre confrère de travail dans l’exercice de ses fonctions est un drame pour toute la communauté de notre syndicat et plonge toute la confrérie dans le deuil.

Je tiens à  souhaiter en mon nom personnel ainsi qu’au nom du conseil syndical et des gens du bureau, nos plus sincères condoléances à la famille et aux proches de notre défunt collègue.  Pour tous ceux et celles qui en ressentent le besoin, le programme d’aide aux employés est à votre disposition.

De plus, une enquête est en cour quant aux circonstances qui ont pu mener à ce tragique accident.  Par conséquent, et par respect pour les parents, amis et proches, nous vous demandons de faire abstraction de tous commentaires ou témoignages, que ce soit dans les médias sociaux, ou aux journalistes.

Consoeurs, confrères,  l’heure est au recueillement.

Solidairement,

Denis Vaillancourt
Président

ACCUSÉ DE RÉCEPTION STM

Consoeurs, confrères,

Dans notre convention collective à l’article 32, il est dit que la STM doit faire parvenir un avis écrit de convocation, il n’est pas écrit que vous devez signer un accusé de réception.

Nous vous demandons de ne pas signer et de ne pas remettre cet accusé de réception au commis, mettez-le au recyclage immédiatement. Nous avons déjà une procédure qui fonctionne très bien, pourquoi prendre un engagement supplémentaire pour que cela se retourne contre nous? Nous avons toujours eu le privilège de reporter une convocation à quelques heures d’avis, gardons ce procédé.

La STM dit accéder à un virage vert, mais il y a déjà un nombre impensable de convocations et avec cet accusé de réception, elle va doubler le gaspillage de papier. Où est la logique???.

Denis Vaillancourt
Président

RAPPEL

Nous tenons à vous rappeler que ce n’est pas une tâche dévolue aux chauffeurs de fermer les fenêtres lors de la rentrée des autobus au garage.

Avis à ceux qui désirent le faire pour garder l’environnement propre comme le dit la STM dans sa correspondance du 11 juillet 2012.

Si par malheur vous subissez un accident du travail en effectuant cette manœuvre, soyez assurés que la STM ne se gênera pas pour contester cet accident du travail. Depuis 2004 nous avons répertorié 23 accidents du travail uniquement sur la fermeture des fenêtres.

SOYEZ VIGILANTS, PENSEZ-Y !

Le 21 juin dernier, nous avons procédé avec l’employeur à la signature de notre convention collective. La signature a été précédée d’un long travail de réécriture des textes de la convention afin de rendre sa lecture plus aisée. Certains textes n’avaient pas été modernisés depuis près de 50 ans! Une telle opération était donc plus que nécessaire. Le délai entre l’adoption de l’entente de principe lors de l’assemblée générale du mois d’avril dernier et la signature la semaine dernière s’explique par cette étape de révision complète des textes. Un exemplaire de la convention collective vous sera remis dès qu’elle sera disponible.

Selon l’employeur, la rétroactivité devrait vous être payée dans les 60 jours suivant la signature de la convention collective, soit d’ici au 23 août prochain.

Je profite du début de la période des vacances estivales pour vous souhaiter un très bel été.

Denis Vaillancourt
Président

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Mardi, le 29 mai 2012 à 19h30

LE RIZZ, 6630, Jarry est coin Langelier, St-Léonard

ORDRE DU JOUR

1. Ouverture
2. Appel des officiers
3. Adoption de l'ordre du jour
4. Rapport du président
5. Affaires nouvelles
   • Transport des policiers.
6. Clôture de l'assemblée

Dénonçons la loi 78

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Lundi, le 30 avril 2012 à 19h30

BUFFET L.D.G., 2953, Bélanger est, Montréal

ORDRE DU JOUR

1. Ouverture
2. Appel des officiers
3. Adoption de l'ordre du jour
4. Rapport du président
5. Rapport du secrétaire-trésorier
   • Dépôt du bilan financier 2011
6. Clôture de l'assemblée

RÉSULTAT FINAL DE
L'ENTENTE DE PRINCIPE

C’est avec beaucoup de fierté que nous vous annonçons que l’entente de principe qui vous a été présentée hier en assemblée générale a été entérinée dans une proportion de 87%. Nous procéderons donc sous peu à la signature de cette nouvelle convention collective.

Je tiens à remercier le comité de négociation pour tout le travail qui a été accompli au cours des derniers mois. C’est ce travail qui nous a permis d’obtenir le résultat que nous avons aujourd’hui.

Denis Vaillancourt
Président

ENTENTE DE PRINCIPE

Votre comité de négociation est fier de vous annoncer qu’il a conclu hier après-midi une entente de principe avec l’employeur. La négociation s’est déroulée à un rythme satisfaisant qui nous a permis de rencontrer les objectifs que vous nous aviez identifiés. Les détails de cette entente vous seront dévoilés lors des assemblées générales qui auront lieu mardi prochain, le 17 avril 2012 au Palais des congrès de Montréal. D’ici là les parties se sont engagées mutuellement à garder confidentiels ces détails.

Nous espérons tous vous voir lors de ces assemblées générales (voir la convocation ci-dessous).

Votre comité de négociation

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

PALAIS DES CONGRÈS DE MONTRÉAL

159, St-antoine Ouest

Mardi, le 17 avril 2012

1ère assemblée à 10h00
2ème assemblée à 19h30

ORDRE DU JOUR

1. Ouverture
2. Appel des officiers
3. Adoption de l'ordre du jour
4. Rapport du président
5. Affaires nouvelles
   • Présentation de l'entente de principe pour le renouvellement de la convention collective. Vote.
6. Clôture de l'assemblée

AVIS À TOUS LES MEMBRES
REPORT DE L'ASSEMBLÉE STATUTAIRE DE MARS 2012